Ceea ce ar fi trebuit să fie un simplu e-mail informativ despre parcursul unei Ordonanțe de Urgență s-a transformat, în mâinile directorului general al CERONAV, Dan Pisică, într-o mostră de comportament inacceptabil într-o instituție a statului. Dincolo de tonul agresiv, limbajul suburban și amenințările voalate, mesajul conține un derapaj incalificabil la adresa ministrului de finanțe, Tanczos Barna, descris ironic drept greu de înțeles „în limba maghiară”.
Această frază nu e doar jenantă. Este profund xenofobă. Să ironizezi limba maternă a unui ministru, doar pentru că nu e română, în contextul unei neînțelegeri administrative, este inacceptabil într-o țară europeană. Este rușinos într-o instituție publică. Și este periculos într-un climat în care astfel de aluzii alimentează tensiuni etnice și divizează, în loc să unească.
Dar mesajul nu se oprește aici. Directorul Pisică se lansează într-un tir de insulte la adresa propriilor colegi, pe care îi numește „cozi de topor”, „țațe și fătălăi”, „mâncători de orez”, „plictisiți de sarcini multiple”, oameni „debousolați de incompetență” care „aruncă venin”. Toate aceste expresii sunt incompatibile cu statutul de manager, cu demnitatea funcției publice și cu orice cod minim de etică profesională.
Mai mult decât atât, e-mailul conține amenințări directe, „cei care încearcă să manipuleze vor suporta consecințele”, ceea ce poate fi interpretat ca o tentativă de intimidare a angajaților care îndrăznesc să gândească diferit, să aibă opinii sau să vorbească despre problemele interne ale instituției.
Este evident că Dan Pisică nu înțelege rolul pe care îl are într-o instituție publică, acela de a conduce, nu de a comanda. De a asculta, nu de a impune prin frică. De a crea un climat de profesionalism și respect, nu unul bazat pe loialitate personală și frică de represalii.
În loc de echipă, directorul vrea supuși. În loc de transparență, cultivă frica. Iar în loc de respect pentru diversitate și colegialitate, aruncă ironii etnice și jigniri.
CERONAV nu este proprietatea lui Dan Pisică. Este o instituție de stat, finanțată în parte din bani publici, care are obligația să respecte legile, drepturile angajaților și principiile unui climat administrativ civilizat.
Acest e-mail este dovada că un astfel de climat lipsește. Și este motiv suficient pentru ca autoritățile competente, Ministerul Transporturilor, Consiliul de Etică în instituții publice și, dacă este cazul, chiar Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării, să analizeze cu toată seriozitatea derapajele directorului CERONAV.
Până atunci, angajații care muncesc onest, care nu „mănâncă orez” și nu „bârfesc pe la colțuri”, dar care îndrăznesc să gândească, ar trebui să știe că nu sunt singuri.
Redăm, integral, e-mailul pe care directorul Dan Pisică l-a trimis colegilor săi.
Dragi, colegi,
Spre Info:
Dragi colegi, OUG privind salarizarea CRN , excepție de la 153 a plecat acum 2 sapt din min Transporturilor, a trecut de min. Muncii cu unele recomandări( favorabile ) . Min de Finante a avizat negativ( avizul fiind unul consultativ(se poartă discuții) – surse proprii/ greu de înțeles în lb. maghiară ) ; urmează avizul min. Justiției și sper să treacă in următoarea perioadă , fiind aprobată în ședința de Guvern. Factorii decidenți, cunosc speța- am speranța si determinarea , ca fac diferența între o entitate cu finanțare din bugetul statului și surse proprii. Fac tot ceea ce pot în vederea închiderii acestui task.
Totodată, vă aduc la cunoștință ca încă există câteva ,,cozi de topor “, care dezinformează angajații în ceea ce privește unele decizii/ evaluări viitoare!
Nu există așa ceva, sunt pt echipa, așa cum am declarat. cei care încearcă să manipuleze salariații , în următoarea perioadă vor suporta consecințele.
Va rog, nu vă luați după barfe( în sensul evaluării/modificarii structurii organizatorice ) , nu vă afectează, mai mult se creeaza, plus valoare. cei de la colțuri, debusolați de incompetentă, care aruncă venin în cadrul instituției, vor fi ignorați! Cer decență , țațele şi fatalaii să nu fie luați în seamna deoarece, nu reprezintă decizia managemeului! Fii angajatul care își ia informația dintr-un cadru legal/ eu sunt prezent pt a limpezi actele de dispreț/Bullying față de colegi și CRN- ale unora ,
Rog, dacă mai aveți ciudățenii emise voalat de către anumiți, colegi să mă informați, sunt manager nu șef !
Totodată ,Felicitări tuturor:
- Ana Leganel pt munca depusă în vederea actualizării unui site profesional, fapt ce trenează de 20 ani
- Valabil și pentru programare , privind activitatea intensă și relaxarea înscrierilor de la Galați
- Felicit , Opito/GWO pt venituri și capacitatea de înțelegere privind viitorul centrului
În perioada următoare, trebuie să ne adaptăm în piața fără comentarii
Il felicit, pe Laurențiu Mironescu pt suportul de la Galați
Felicit, Directori și șefi servicii care mi au acordat , suport în ultimile luni
Nimic nu este posibil fără o echipă compatibilă
Urmează un audit la GWO și Dp, pt a satisface cerințele cursanților, în scurt timp
În final, fieacare sa- și vadă de fisa postului fără a mai băga în seamă mâncătorii de ,,orez”, plictisiți de sarcini “multiple”. Instituția va funcționa la capacitate maximă fie ca vrem sau nu , de aici cu toții mâncăm o pâine. Va rog să vă analizați comportamentul față de colegi, să înțelegem unitatea și lăsați orgoliile și răutățile deoparte!
Weekend plăcut, tuturor!
Cu drag,
Dan Pisica
