E scandal din nou în cadrul companiei Drumuri Județene S.A. (fosta RAJDP), ce ține de Consiliul Județean. Directorul de implementare Daniel Slav a prezentat Consiliului de Administrație, dar și președintelui CJC, Mihai Lupu, o scrisoare de 28 de pagini, prin care descrie modul abuziv în care directorul companiei, Răzvan Zagon, s-a purtat cu el, în ultimul an.
Am intrat în posesia acestui document, în exclusivitate, astfel că vă putem prezenta câteva dintre acuzațiile grave care i se aduc directorului Răzvan Zagon.
Daniel Slav, directorul de implementare al companiei, spune că din momentul în care a picat în dizgrația directorului general, acesta a recurs la diverse abuzuri pentru a-l determina să plece din cadrul companiei.
Totul a început, spune Daniel Slav, prin demiterea a două persoane, aduse chiar de el în companie, în baza unor motive complet nerealiste. Apoi, spune Daniel Slav, șeful companiei i-a refuzat șansa de a participa la cursuri de formare profesională, care l-ar fi ajutat să eficientizeze activitatea pe care o desfășoară. Iar lucrurile nu s-au oprit aici.
”În data de 4 mai 2023, la o zi după reorganizarea Regiei în S.A. și votarea noilor directori, mi-au fost retrase atribuțiile privind Serviciul Achiziții și Atragere Investiții printr-o DISPOZIȚIE VERBALĂ a Directorului General, SAAI urmând a trece în subordinea Directorului General Adjunct, fiind încălcate astfel prevederile art 21. din ROF, aprobat pe HCJ Constanța 65/23.02.2022, care prevede la alin 1: ”Directorul Implementare Proiecte este subordonat directorului general și conduce și coordonează activitățile de achiziție, dezvoltare și atragere investiții ale Regiei, având în subordine Serviciul Achiziții și Atragere Investiții”.

Au urmat apoi alte și alte șicane, spune Daniel Slav. I-a fost retrasă mașina de serviciu, i-au fost date atribuții într-un domeniu pe care nu-l cunoștea, i s-a refuzat dreptul de a bea cafea în propriul birou, nu a mai fost chemat la ședințele de lucru, i-a fost închis numărul de telefon pe care-l primise la angajare. Meschinării, românești, cum s-ar spune.

Daniel Slav îl acuză de asemenea pe managerul companiei că a angajat oameni haotic, oferindu-le atribuții pentru care aceștia nu erau calificați.
